DERECHO LABORAL
El derecho laboral en Colombia es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores.
De estas relaciones laborales de desprenden obligaciones, en ocasiones indemnizaciones derivadas de accidentes laborales que atenderan nuestros Abogados en accidentes laborales.
El Estado cumple con un papel fundamental en esta relación, con el objeto de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y protección del trabajo.
Todo lo anterior tiene como fin lograr la paz social como lo estipula el Código Laboral Colombiano y de la Constitución de 1991.
El trabajo como factor fundamental de los procesos económicos y sociales, resulta de primordial importancia ya que posibilita los medios de subsistencia y la calidad de esta para la población.
Es así como el trabajo se vuelve un derecho fundamental que goza de la especial protección del estado colombiano, ya que es un mandato constitucional.
La carta Política de 1991 la que manda al Estado a ser garante de los derechos laborales de los colombianos que residan en el país.
Es de anotar que las normas que regulan el derecho laboral son de carácter interno, solo operan en el territorio colombiano.
De estas relaciones laborales entre empleados y empleadores, se desprenden responsabilidades de estos últimos, por los accidentes laborales que le sean atribuibles a los mismos.
En otra oportunidad, Abogados en accidentes laborales, tocaran el tema de los accidentes, y cuando son atribuibles a el empleador.
También se tocará él tema de las responsabilidades que del accidente se desprenden para el empleador y empleado.
SERVICIOS OFRECIDOS
Nuestra firma de abogados en accidentes laborales, ofrece servicios, bien sean personas naturales o Jurídicas, la más completa asesoría en todas las áreas del derecho.
Elaboración de contratos laborales, elaboración de reglamentos internos de trabajo, indemnizaciones por despidos sin justa causa, incumplimientos de contratos laborales a término fijo etc ,
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